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招贤令丨三亚市纪委监委审查调查人才库面向全市广邀贤才
为进一步改进和提升三亚纪检监察审查调查工作，打造一支政治过硬、业务精通、结构合理、善于攻坚的审查调查干部队伍，近期，市纪委监委印发了《三亚市纪委监委审查调查人才库建设管理使用办法（试行）》（以下简称《办法》），启动建设市纪委监委审查调查人才库，面向全市党政机关、企事业单位管理人员和专业技术人员招募审查调查人才，凡符合条件，有意参加纪检监察审查调查工作的干部，都可以通过自愿申请和组织推荐两种方式报名。
审查调查人才库入库人员应具有纪检监察、巡视巡察、法律、侦查、财政金融、审计会计、信息技术等适应审查调查工作需要的工作经历或专业背景。入库人员实行分类管理，根据业务能力和专业特长，分为谈话讯问人才、外调取证人才、信息分析人才和综合把关人才四种类型，分类培养、管理和使用。同时入库人员按照工作经历、经验、业绩和能力水平等情况分为专家人才，骨干人才两个层次,一方面注重发挥专家人才攻坚克难的突击作用，引领审查调查工作水平整体提升，另一方面积极发挥骨干人才业务引领的积极作用，发挥能力专长，推进审查调查工作高效开展。
《办法》明确组建后备人才库,对于年龄不超过40岁，具备审查调查专业背景或工作经历，暂未能获评专家人才和骨干人才，有志从事纪检监察审查调查工作的符合条件人员，将纳入后备人才库，后期将通过以案代训、挂职锻炼、跟班学习等多种方式进行分类培养。
入库人员将优先安排参加中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委举办的相关业务培训、业务交流，以及相关研讨和会议。对工作成绩突出、表现优秀的，根据干部管理权限，可以向市纪委常委会或向有关党组织、组织人事部门提出表彰奖励、评优评先、职级晋升、选拔任用等建议。其中，市纪委监委机关以外的干部，在市纪委监委机关选调干部时可优先考虑。
人才库实行考核晋升制度，着重推动形成比学赶超，创先争优的浓厚氛围，让更多优秀审查调查人才迅速成长起来。《办法》明确定期结合平时考核、案件总结和案件质量评查等形式，组织对入库人员进行考核。对于入库后评定为骨干人才的入库人员，经考核符合晋级条件的，提请人才库评定领导小组评选为专家人才，纳入市纪委监委师资库继续进行培养，定期组织对审查调查工作中具有普遍性、全局性、前瞻性的问题开展研讨等活动。对培养成熟的后备人才，将按照程序推荐纳入骨干人才管理使用。
市纪委监委热情欢迎广大有志投身纪检监察审查调查工作的同志加盟，共同为推进清廉三亚建设贡献智慧和力量。
有意向报名市纪委监委审查调查人才库的同志可下载→
进行填报，并将报名表邮寄至三亚市河东路148号三亚市纪委1007室。
咨询电话：0898-88254582
