三亚：搭建学习平台 开启能力提升

“退休之后违规接受前管理服务对象宴请,应该使用纪律处分条例中的廉洁纪律兜底条款进行定性处理。我们近期办理的了一个类似案件,可以参照学习这个办理意见,学习指导性案例对我们审理定性具有重要意义。”在三亚市纪委监委的“审理小课堂”上,纪检监察干部对学习的内容展开热烈讨论,积极分享学习成果。

今年以来,三亚市纪委监委结合自身实际,深化“能力提升建设年”活动,秉持“缺什么补什么”,搭建“审理小课堂”学习平台。目前,该课堂面向全市纪检监察干部开放,以每周固定两次集中学习,每次时长控制在半个小时以内的方式,短时高效,紧跟最新纪检监察业务动态,为工作繁忙无法进行系统性学习的干部提供了学习平台,带动全市纪检监察干部共同营造浓厚学习氛围,帮助大家加快知识更新,补足业务短板,提升专业能力,有效缓解本领恐慌和知识焦虑。

“平常工作很忙,又有很多需要学习的新知识、新理念、新要求,总感觉没有时间静下心来好好学习,和同事们一起学习交流的机会更是少之又少,现在有了‘审理小课堂’,和其他同事一起‘充电加能’,交流工作中的经验做法,感觉收获很大。”三亚市纪委监委审理室负责人表示。

下一步,三亚市纪委监委审理室将进一步丰富“审理小课堂”形式、充实课堂内容,以“小课堂”带动“大学习”,进一步提高纪检监察干部能力素质,为推动纪检监察工作高质量发展作出积极贡献。